Karin Nordmark är tillförordnad HR-chef i Karlskoga kommun

Med 25 års erfarenhet av HR-arbete varav de senaste 15 åren som HR-chef på Örebrobostäder kommer Karin Nordmark till Karlskoga kommun med en gedigen erfarenhet och bred kompetens. Karin kommer finnas tillgänglig på 50 procent under sin tid hos oss och fokus kommer att ligga på verksamheternas behov.

Jag har varit nyfiken på hur det är att jobba inom en kommun och se vad som skiljer det mot ett kommunägt bolag där jag varit länge. Det blir roligt att komma närmare politiken och det breda uppdrag som det innebär. I mitt yrkesliv har jag alltid dragits till de jobb där man kan vara med och påverka och kunna göra samhällsnytta, säger Karin Nordmark.

Planen framåt är att fortsätta leda det arbete som HR-avdelning idag gör, att kunna vara en närvarande chef för de närmsta medarbetarna och att fortsätta bidra med HR-kompetens i kommunens ledningsgrupp.

Det är mycket som är på gång, där måste vi kunna fortsätta driva arbetet framåt för det är så mycket bra. Det pågår också ett spännande arbete kring ledarutveckling och initiativ där som jag ska se till att förvalta väl, säger Karin.

Det ska bli väldigt roligt att lära känna alla människor och verksamheten. I mån av min tid vill jag också försöka prioritera att göra verksamhetsbesök för att se mer av verksamhetens olika delar. Jag ser fram emot mitt uppdrag och att lära känna en ny kommun det ska bli väldigt spännande, fortsätter Karin.